quarta-feira, 25 de março de 2015

Incêndio!!!!! Oque fazer?

Veja nessa postagem o que fazer diante de um incêndio. Descubra como sair do local em segurança.

O Processo de evacuação de emergência em caso de incêndio sempre é muito delicado. Daí a importância de saber o que fazer diante dessa situação. Normalmente um erro de calculo pode não permitir uma segunda chance.

Siga essas dicas para ter uma saída segura


- Manter a calma;

Se a empresa tem brigadista, todos os funcionários devem seguir suas orientações.

- Caminhar para a saída com pressa, mais sem correria e nem atropelos.

- Não empurrar;

No momento da saída chame os companheiros de sala, a união e comunicação com os orientadores faz muita diferença em favor do sucesso da operação; Se estiver de salto, retire- os! Isso irá facilitar, proporcionando uma locomoção mais rápida; Ao sair fechar portas e janelas. Isso diminui o oxigênio no local e pode evitar que o incêndio evolua.

- Fique atento a pessoas nervosas e descontroladas;
Elas podem representar um perigo para os demais.

- Não fazer brincadeiras;
Manter o foco, nessa hora seriedade é fundamental. Isso até em simulados;

- Não voltar para pegar qualquer objeto;
Nada vale mais do que a sua vida.
- Não se afaste dos orientadores;

Em locais com muitos pavimentos


- Não utilize o elevador;

- Não pare entre os andares;
A menos que seja orientado para isso. Não volte, ande até a saída segura mais próxima;

- Desça sempre pelo lado direito da escada;
Isso ajudará na organização da descida, e a facilitará o trabalho de quem precisa subir para combater o fogo.


Para situações de alto risco


 Se o calor estiver insuportável (e vai estar) procure molhar a roupa;
Isso irá manter sua pele úmida e prolongará a hidratação.
Se precisar abrir uma porta, fazer isso bem devagar e com atenção. Se ela estiver quente não abra! Lembre-se que o oxigênio alimenta a chama, se abrir a porta de uma sala em chamas a chance delas aumentarem é grande.

- Cuidado ao tentar atravessar uma barreira com fogo;
Só faça isso se tiver certeza de que sabe o que se encontra do outro lado dela, e das condições que outro lado oferece.

- Se perceber a presença de fumaça, cubra o nariz com um pano molhado;
Cuidado! Dependendo do tipo, e da quantidade de fumaça inalada, pode ser fatal.

- Se ficar preso em algum ambiente, procure molhar o local o máximo que conseguir;
Isso evitará que as chamas o alcance.

- Se o local estiver coberto por fumaça, tente molhar o chão e sair rastejando;
Esse é o jeito mais seguro para sair de um local assim.

- Caso seja impossível sair em segurança procure uma janela;
Fique acenando e gritando por socorro até que seja localizado pela equipe de socorro;

- Mantenha as portas fechadas, mas não trancadas;
Se trancar,  só dificultará seu resgate.

- Não salte do prédio;
Às vezes é questão de segundos até o socorro chegar.


Saiba combater


Antes de tudo, é importante que conheça os equipamentos de combate a incêndio. Nunca se sabe, algum dia eles poderão salvar muitas vidas, procure aprender como usá-los.
Simples assim.

segunda-feira, 23 de março de 2015

Segurança Patrimonial... Ser chefe? Patrão? NÃO, Ser e agir como um " LIDER ".


O perfil de Supervisor de Segurança Patrimonial

Dagmar S. 
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I - Supervisor de Segurança

A – Conceito
Profissional encarregado de operacionalizar os serviços de vigilância na empresa, otimizando os serviços prestado para a satisfação do cliente.
Esclarecendo antes que, no Brasil, as atribuições por cargos dos funcionários operacionais podem ser distintas em algumas empresas. Existem: Supervisores (Supervisor Júnior, Sênior, etc.) , Inspetores, Coordenadores, Fiscais, etc.; todos inseridos dentro deste contexto.
Na ordem crescente, os cargos operacionais são: Vigilante, Vigilante Líder, Vigilante Motorista, Fiscal de Área, Inspetor, Supervisor, Coordenador e Gerente de Operações. É claro que, como já foi citado, cada empresa tem seu modelo de organização, más este é o mais comum.

b - Atribuições do Supervisor de Segurança
O Supervisor de Segurança é um elo de ligação entre a Gerência Operacional e os postos de serviço que compõem à empresa. Assim, seu trabalho consiste em resolver as questões dos serviços prestados e apresentar os resultados ao Gerente.
As atribuições deste profissional é bastante extensa, assim, citarei apenas algumas. São:
  1. Designar atribuições aos Fiscais, Líderes, motoristas e cobrar resultados.
  2. Visitar clientes, participar de reuniões para tratar de assuntos inerentes aos serviços em contrato, etc.
  3. Dirimir os problemas nos postos de serviço, mesmo que seja necessário cobrar dos Fiscais as providências necessárias.
  4. Fazer reuniões periódicas com os Inspetores, Fiscais, Motoristas, Líderes e, se necessário, com os Vigilantes, para tratar de assuntos inerentes ao serviço.
Para que o desempenho das atividades de supervisão na empresa seja eficiente, este profissional deve possuir, dentre outros, alguns requisitos:

  1. Ser dinâmico o supervisor além de lidar com a alta hierarquia da empresa, com clientes de diversos níveis culturais e com todos os colaboradores de um modo geral, deve possui, sobretudo, domínio dos assuntos que devem ser tratados bem como outras áreas que, embora não sejam do segmento, em algumas situações o conhecimento é imprescindível.
  2. Redigir uma boa redação o Supervisor, muitas vezes, precisa confeccionar relatórios, ofícios, etc. Se possível, este profissional deve usar uma linguagem técnica em suas redações, porém, de fácil entendimento para o leitor. Conhecer bem o assunto é fundamental.
  3. Apresentação O Supervisor tem contato com clientes, empresários, colaboradores de um modo geral, etc. Como em qualquer outra função, deve cuidar do seu marketing pessoal. ( deve saber se vestir bem, de acordo a ocasião ).
  4. Domínio da função Para se comportar como Supervisor, deve ter conhecimento de um Supervisor: saber fazer um planejamento de segurança, plano de segurança, lidar com escalas de serviços, implantações de postos, negociar, resolver problemas, discutir a segurança de postos, etc. Participar de cursos, palestras, reciclagens, são imprescindíveis para o aprimoramento dos conhecimentos.
  5. Versatilidade U

    m Supervisor deve ter conhecimentos diversos. Não deve ficar limitado apenas às metodologias da Segurança Patrimonial.
  6. Ser líder e não "patrão" Saber liderar é uma das características vitais para dar segmento a esta função. Nenhuma empresa funciona bem sem líderes. Deve saber mostrar as direções em que a equipe onde atua deve seguir. Este profissional deve agir com sabedoria de forma que reconheça as circunstâncias em mutação ao seu redor, mexendo quando necessário, a peça certa, como um jogo de xadrez, com a diferença de que o objetivo será para que todos alcancem a vitória.
Vale lembrar que, nos dias atuais, para qualquer profissional se manter e progredir no trabalho, é preciso se aperfeiçoar. Aos Supervisores, sugiro que busquem sempre que possível, participar de algum curso, seminários, palestras, etc. Recomendo também literaturas relacionadas. Atualmente, já é possível encontrar muitos artigos, trabalhos, etc., gratuitamente na Internet.
Destacar todas as características necessárias para o perfil do Supervisor perfeito é impossível, porém, estas com certeza, tornará possível o exercício desta função.
Simples assim.

sexta-feira, 20 de março de 2015

Nem todo profissional da área ( segurança ) sabe trabalhar bem sob pressão, as vezes por falta de treinamento ou até mesmo interesse, mas algumas estratégias ajudam a suportar tantas cobranças.

Depende muito de cada profissional, mas pessoas mais experientes, que têm domínio da sua área de atuação, conseguem administrar melhor o tempo e se planejar melhor para suportar isso.De acordo com os especialistas, quem está se sentindo no olho do furacão pode adotar algumas estratégias para tentar lidar de uma forma mais saudável com a pressão do dia a dia. Aí vão 5 dicas;
1
 Seja transparente

Ficar em silêncio não vai ajudar. O ideal é chamar o gestor da área para uma reunião e expor os motivos que o estão levando a se sentir sobrecarregado(a). No entanto, certifique-se de que, de fato, o que está sendo pedido está além da tua capacidade.
Do ponto de vista do gestor, a transparência também é essencial. É importante compartilhar a realidade com a equipe porque a cobrança vai recair sobre ele e consequentemente vai afetar toda a área.
2
  Defina prioridades e negocie prazos
É hora de negociar prazos. Aproveite a reunião de alinhamento com o gestor para definir o que é prioritário e quais prazos podem ser estendidos.

3
 Faça um cronograma

Com metas e prazos definidos, monte um cronograma. Para conseguir gerenciar uma avalanche de informações, cumprir prazos, a regra de ouro é a organização. Com planejamento a pessoa consegue se tornar mais produtiva e atingir as metas.

4
 Converse com os outros

Saber as estratégias de outras pessoas para lidar com a pressão pode ser útil, dizem os especialistas. Buscar uma referência externa é importante. Tente perguntar como ela fazia quando se via em uma situação semelhante.. Conversar com pessoas mais experientes pode ajudar principalmente quem é mais jovem. Humildade é a palavra chave.

5
 Desligue-se quando puder

Encaixe momentos prazerosos na tua rotina e não pense em trabalho enquanto isso. Saber desligar, aproveitar o tempo em que está com a família e os amigos ajuda a manter o equilíbrio..
Buscar atividades interessantes fora do trabalho, ajuda a extravasar o estresse. Esporte, estudo, atividade artística, vale qualquer atividade, desde que tu te divirtas.

Simples assim.



Proteja-se primeiro, apenas um uniforme bonito ou um radio transmissor não te protegem..pense, respire, ande, aja como um segurança.

Nos últimos 5 anos, grupos criminosos que se dedicavam ao seqüestro, assaltos a bancos e outros delitos graves, migraram suas atividades para um filão muito rentável e menos perigoso.
Centenas de prédios residenciais e comerciais foram invadidos em todo país, e o clima de insegurança tomou conta de moradores e empresários. Uma nova fórmula de proteção patrimonial tem sido usada ultimamente.

Algumas empresas de segurança estão optando em colocar um homem desarmado na rua, geralmente próximo à entrada da garagem, ao lado de um grande guarda sol, onde está estampado o nome da firma e telefone para contato. Pesquisei junto a alguns moradores que resolveram apostar nessa nova estratégia. Eles acreditam que a "sensação" de segurança é positiva; no entanto, devemos fazer uma série de reflexões sobre esse sistema.


Senão vejamos:
O conceito de segurança patrimonial se dá intra murus e não fora da propriedade particular. A responsabilidade constitucional de zelar pela segurança do cidadão, nas calçadas e ruas, é do Estado, com seu aparato preventivo e repressivo. Outro ponto a ser analisado, refere-se ao fato de que em todos os prédios públicos ligados às forças policiais municipais, estaduais e federais, a proteção patrimonial não é feita com homens nas calçadas, e sim no interior das corporações, onde estão protegidos.

Mas será que aquele homem uniformizado, que geralmente não é um vigilante treinado e credenciado pela Polícia Federal, e sim um porteiro ou controlador de acesso, que porta apenas um rádio transmissor, é capaz de impedir ou inibir um arrastão no edifício? E nos horários de refeição ou utilização de banheiro, quem cobre sua ausência?

Outro ponto preocupante é o fato desse profissional exigir que o morador abra os vidros do veículo antes de entrar na garagem, para verificar a idoneidade dos passageiros. Qual será a postura do funcionário, se no interior do auto estiverem dois assaltantes armados? E se os bandidos, sentindo-se acuados, atirarem no vigia ou no próprio morador; de quem será a responsabilidade para fins indenizatórios? Será que o chamado "segurança da rua", está pelo menos protegido com seguro de vida?

Creio que não... Orientamos os síndicos a tomarem muito cuidado com estratégias mirabolantes que podem aumentar as despesas mensais do condomínio e fornecer apenas "sensação" de segurança e não segurança propriamente dita.

Simples assim.